| Czy warto wprowadzać elastyczne godziny pracy? |
| W naszej firmie wprowadziliśmy elastyczne godziny pół roku temu i widzę same plusy. Oczywiście wymagało to ustalenia zasad (np. dostępność między 10 a 14), ale zaangażowanie zespołu znacząco wzrosło. Ludzie są bardziej wypoczęci i samodzielni. Polecam spróbować na próbę, np. przez miesiąc. ______________________________________ jak zarządzać pracownikami |